针对“养老金单位没交投诉有用吗”的问题，我们分析可能出现的法律风险点。
1. 诉讼时效风险：若职工在知道企业未交养老金后超过一年才投诉，可能因超过诉讼时效而无法获得法律支持。例如，职工2022年1月发现企业自2021年1月起未交养老金，直到2023年2月才投诉，此时已超过一年的时效，劳动监察部门可能不予受理。
2. 经济损失风险：企业未交养老金可能导致职工退休后养老金领取金额减少，影响退休生活质量。例如，职工工作期间企业未缴纳10年养老金，退休后每月领取的养老金可能比正常缴纳的少数百元。
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针对“养老金单位没交投诉有用吗”的问题，我们分析可能影响处理的特殊情况。
1. 企业因经营困难暂时无法缴纳：若企业因不可抗力（如疫情导致停产）暂时无法缴纳养老金，劳动监察部门可能会允许企业签订延期缴费协议，暂缓补缴。这种情况下，投诉后企业不会立即被强制补缴，但需在协议约定的期限内完成补缴。
2. 职工自愿放弃缴纳养老金的书面协议：若职工与企业签订了自愿放弃缴纳养老金的协议，该协议因违反法律强制性规定而无效，职工仍可投诉要求企业补缴。但企业可能以此为由抗辩，增加投诉处理的难度。
3. 企业已注销或破产：若企业已注销或破产，职工投诉后可能因企业无财产可供执行，导致养老金无法补缴。此时职工需通过其他途径（如向破产管理人申报债权）维护权益。
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针对“养老金单位没交投诉有用吗”的问题，答案是肯定的，职工可通过投诉维护自身权益。
1. 若企业未按时足额缴纳养老金，职工向劳动监察部门投诉有用，劳动监察部门会责令企业限期补缴。
2. 若企业已收到劳动监察部门的补缴通知仍拒不缴纳，投诉后劳动监察部门可申请划拨企业存款或拍卖财产抵缴。
3. 若职工与企业就养老金缴纳问题协商无果，投诉是推动问题解决的有效途径。
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针对“养老金单位没交投诉有用吗”的问题，我们结合相关法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”

职工投诉企业未交养老金时，劳动监察部门作为社会保险费征收机构的相关部门，有权依据该法条责令企业补缴。若企业拒不履行，劳动监察部门可采取查询账户、划拨存款、拍卖财产等措施，因此投诉具有明确的法律依据和强制力，是有用的。

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