您问的工程项目农民工讨要工资是否违法这一问题，答案是明确的。
以下为您分不同情况详细说明：
工程项目农民工通过合法途径讨要工资不违法，只有采用违法方式讨要才可能违法。
1. 若农民工通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法定途径讨要工资：属于合法维权行为，受法律保护。
2. 若农民工采用堵路、破坏工地设施、限制他人人身自由等极端方式讨要工资：可能违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》，需承担相应法律责任。
3. 若农民工伪造欠薪证据、虚构工资数额恶意讨要：可能构成诈骗，需承担刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工程项目农民工讨要工资过程中，以下错误操作需避免：
1. 暴力维权：如堵路、打砸工地、威胁用人单位负责人等。这种行为不仅无法解决问题，还可能违反《治安管理处罚法》，面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还可能构成犯罪。
2. 拖延维权：认为“欠薪是小事，等一等就会给”，错过劳动仲裁一年的时效。一旦超过时效，农民工的胜诉权可能丧失，维权难度大幅增加。
3. 忽视证据收集：未保留劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。证据不足会导致劳动监察部门或仲裁机构无法认定欠薪事实，维权请求难以得到支持。
若您已出现上述错误操作，或不确定如何正确维权，建议及时向专业律师咨询，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您提出的工程项目农民工讨要工资是否违法的问题，以下结合具体法律依据为您分析：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条（2018年修正）规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《保障农民工工资支付条例》第三条规定：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。” 由此可见，农民工索要被拖欠的工资是法律赋予的权利，通过合法途径行使该权利完全合法。若用人单位存在拖欠工资行为，农民工有权依法维权；但如果农民工采用违法方式维权，则会从“受害者”转变为“违法者”，需承担法律后果。综上，工程项目农民工讨要工资本身不违法，关键在于维权方式是否合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工程项目农民工讨要工资过程中，可能面临以下法律风险：
1. 维权方式不当的法律风险：例如，农民工为讨要工资封堵工地大门，导致工程停工，造成用人单位经济损失。根据《治安管理处罚法》第二十三条，这种行为属于扰乱单位秩序，可能被处以警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2. 证据不足的法律风险：例如，农民工仅口头主张用人单位欠薪5万元，但未提供任何书面证据。在劳动仲裁或诉讼中，用人单位否认欠薪事实，农民工因证据不足可能败诉，无法追回工资。

上一篇：国外定居后能退社保金吗

下一篇：暂无